In mei 2021 kreeg het Holland Casino te maken met strenge maatregelen omtrent de coronapandemie. Alle vestigingen van het staatscasino moesten noodgedwongen de deuren sluiten en dat zorgde ook direct voor een grote ontslagronde binnen het bedrijf. Een oud-medewerker werd boventallig verklaard en zijn functie werd geschrapt. De desbetreffende ex-medewerker besloot om te solliciteren op een andere functie, maar kreeg nul op het rekest. De ex-medewerker Holland Casino Scheveningen sleepte het bedrijf voor de rechter en eiste een schadevergoeding.
De ex-medewerker sleepte het Holland Casino voor de kantonrechter, maar kreeg uiteindelijk niet de gewenste uitspraak te horen. De kantonrechter stelde het casino in het gelijk. De man besloot vervolgens om hoger beroep aan te tekenen. In de laatste maand van het vorige jaar kwam de zaak wederom voor de rechter te liggen en ook de eerder uitspraak werd opgevolgd. De ex-medewerker kan fluiten naar de schadevergoeding en is officieel niet langer meer werkzaam bij het Holland Casino.
Het Holland Casino zou geen fouten hebben gemaakt en voldaan aan de inspanningsverplichtingen. De functie waarop de oud-medewerker had gesolliciteerd kan volgens de rechter niet worden vergeleken met zijn eerdere functie. De ex-medewerker zal de schadevergoeding van 615.000 euro dan ook niet ontvangen en moet genoegen nemen met een ontslagvergoeding van 125.000 euro. Daarnaast incasseert de man een mobiliteitsbudget van 9000,00 euro. De kosten die zijn voortgevloeid uit de rechtszaak zal de oud-medewerker wel zelf moeten betalen.
4 januari 2023 
